Hans Meeuwissen

“Ik kwam bij AppSys terecht via een vacature op de website van VDAB. Ik was al actief in de IT-sector, maar in september ben ik bewust beginnen uitkijken naar een nieuwe uitdaging. Op 2 december 2024 startte ik als Account Manager bij AppSys, een nieuwe stap waar ik echt naar uitkeek.”

Hoe verliep je onboarding?

“Die verliep goed, al was het even schakelen. Ik dacht dat ik al kon lopen, maar heb eerst opnieuw leren wandelen. AppSys bleek een heel andere werkomgeving dan ik gewend was: nieuwe producten, nieuwe klanten en andere processen.
Tijdens mijn opstart kon ik bijspringen op de interne salesdienst door de drukte. Dat bleek een groot voordeel. Zo leerde ik snel de producten, de interne werking en onze aanpak naar klanten toe kennen.”

Hoe zou je de cultuur binnen AppSys omschrijven?

“De sfeer is heel menselijk en open. Met collega’s kan ik gemakkelijk contact leggen en vragen stellen wanneer nodig. Wat ik ook sterk vind, is de aandacht voor ‘employer happiness’. Er worden trainingen georganiseerd én company events. Dat creëert echt een band. Ik was nog maar twee weken aan de slag en mocht al mee naar het jaarlijkse kerstfeest. Daar voelde je meteen de connectie tussen collega’s.”

Zijn er waarden binnen AppSys die bij jou passen?

“Zeker. Vooral de lange termijnvisie en het vertrouwen. Tijdens mijn sollicitatiegesprek met zaakvoerder Kris kwam dat al duidelijk naar voren, en ik merk vandaag dat dit ook echt wordt waargemaakt. Het blijft niet bij woorden, het wordt effectief geleefd. Ik hoor dat trouwens ook terug van prospecten waarmee ik spreek. Dat zegt veel.”

Onderscheidt dat AppSys van andere werkgevers?

“Ja, absoluut. Veel bedrijven spreken over vertrouwen, maar hier gaat het om de combinatie: vertrouwen naar klanten én naar medewerkers. Dat laatste is minstens even belangrijk. In mijn functie is de grens tussen werk en privé soms dun. Klanten bellen me ook ’s avonds nog om hen verder te helpen. Ik heb daar geen probleem mee, omdat ik goed kan loslaten wanneer ik thuis ben en tegelijk snel kan schakelen wanneer nodig. Het mooie is dat ik het vertrouwen krijg om die balans zelf te bewaken. Wil ik eens vroeger stoppen of later beginnen, dan kan dat. Die flexibiliteit is heel waardevol.”

Wat maakt AppSys voor jou een sterke, vaste werkplek?

“De focus op lange termijn en vertrouwen. AppSys blijft groeien en dat biedt opportuniteiten om mee te groeien. Dat motiveert mij. Je voelt dat je hier mee bouwt aan iets.”

Waar ben je het meest trots op?

“Het leukste aan mijn job is het menselijke aspect: het contact met klanten. Ik stel me bewust bereikbaar op en merk dat ik met verschillende klanten al een sterke band heb opgebouwd. Dat geeft vertrouwen voor toekomstige samenwerkingen. Daarnaast ben ik erin geslaagd om bij een bestaande klant extra diensten voor te stellen waarmee we hen nog beter kunnen ondersteunen. Daar zit veel groeipotentieel in, fijn om daar mee aan te bouwen. En nog een persoonlijke mijlpaal: bij mijn allereerste prospectie-gesprek tekende de klant recent bij AppSys. Dat voelde toch als een mooie eerste ‘win’.”

Wat zou je zeggen tegen een potentiële collega?

“Solliciteer. Je hebt niets te verliezen. Een job-aanbieding betekent niet dat je meteen moet beslissen. Maar je krijgt wél de kans om AppSys en de mensen te leren kennen. In een tweede ronde zit je mee aan tafel met een zaakvoerder en collega’s. Zo krijg je een eerlijk en volledig beeld van wat AppSys voor jou kan betekenen.”